Найти хорошего работодателя – большая удача. Кто-то ищет по объявлению, кто-то пользуется советами друзей или читает отзывы в Рунете. Но можно пойти и другим путем – попытаться устроиться к одному из работодателей России 2020 года по версии Forbes.
При выборе лучших из лучших влиятельное издание учитывало такие факторы как условия труда и возможность развития для сотрудников, социальную и экологическую политику компании, а также опиралось на мнение экспертов.
Вот топ-10 компаний, которых с полным правом можно назвать самыми привлекательными для устройства на работу.
10. Полюс
Сфера деятельности - золотодобыча
Крупнейший золотодобытчик России сохранил свои позиции в десятке лучших работодателей, как и в 2019 году. Такой устойчивости способствовали три фактора:
- большие зарплаты,
- хороший социальный пакет,
- крупная благотворительная деятельность – за 2 года «Полюс» пожертвовал на различные благие дела около 6 млрд рублей (1% выручки этого периода). По объему благотворительности эту компанию превосходят только «Алроса» и ГМК «Норильский никель».
В 2019 году «Полюс» стал лидером рейтинга WWF по экологической прозрачности среди горнодобывающих компаний РФ.
Не забывает компания и о привлечении талантливой молодежи. Она взаимодействует с учебными заведениями, в рамках кампании по поиску и профессиональной адаптации молодых инженерно-технических работников.
9. МТС
Предлагает услуги мобильной связи, интернета, телевидения, занимается продажами цифровой техники
Один из крупнейших мобильных операторов России обслуживает 84 млн абонентов, но не ограничивается только сотовой связью. Он активно строит экосистему, включающую собственный банк, билетный агрегатор, услуги телемедицины, сервисы в финтехе и множество других проектов.
Кроме того, компания МТС не чужда благотворительности, в 2019 году она потратила на нее чуть менее 860 млн. рублей.
Простые работники хвалят МТС за официальное трудоустройство, неплохую белую зарплату без задержек, полис ДМС и оплату больничных. Однако стоит учесть, что работа в МТС требует высокой стрессоустойчивости, так как придется работать с большим количеством людей.
8. Сбер
Основная область деятельности – банковские услуги
Как и предыдущий участник рейтинга лучших работодателей по версии Forbes, экс-Сбербанк, а ныне просто Сбер быстрыми темпами развивает собственную экосистему. Туда уже входят три десятка компаний, и многие из них не относятся к финансовой сфере.
Например, «СберМаркет» занимается доставкой продуктов из различных супермаркетов на дом, а «Сбермобайл» предлагает услуги мобильной связи.
Поэтому те, кто захотят делать карьеру в Сбере, могут найти себе занятие по душе и комфортной зарплате.
7. ВТБ
Оказывает кредитно-финансовые услуги
Один из самых надежных банков России является также одним из самых лучших российских работодателей.
А еще ВТБ – самый крупный благотворитель из всех финансовых компаний, вошедших в рейтинг Forbes. На эти цели он потратил 19,3 млрд рублей. Например, именно ВТБ спонсировал фильм «Лев Яшин. Вратарь моей мечты».
Что касается условий работы, то по отзывам на banki.ru в ВТБ отличный соцпакет, больничные оплачиваются, можно взять отпуск за свой счет и при желании можно сменить сферу деятельности (например, вместо консультаций по телефону перейти в бэк-офис).
6. Splat
Занимается производством средств для очистки полости рта
Если вы регулярно чистите зубы, то, наверное, хоть раз в жизни да пользовались продукцией компании Splat. Ведь ей принадлежит 18% российского рынка средств для ухода за полостью рта. Но одной Россией производитель не ограничивается и отправляет продукцию на экспорт в более чем 60 стран мира.
Помимо чистоты зубов компания Splat заботится и об экологии, и вместе с партнерами посадила 45,2 га деревьев. К тому же, ее стараниями была отремонтирована больница и построена школа в Окуловском районе Новгородской области, где находится завод Splat.
Сотрудники Splat хвалят своего работодателя за хорошую зарплату, которая к тому же приходит вовремя, оплату декретных, больничных и даже обедов, регулярные тимбилдинги и тренинги. Однако понятие «командный дух» в этой компании – не пустой звук, и придется привыкнуть к ежедневным мотивационным лозунгам, а также к тому, что даже кофе надо будет пить всем вместе в определенное время.
5. Газпромбанк
Третий по размеру активов банк России
В прошлом году средняя зарплата в Газпромбанке была самой высокой в сравнении с другими участниками списка лучших работодателей России.
В нынешнем году по этому показателю Газпромбанк лишь на третьем месте, уступив две верхних строчки Тинькофф Банку и Procter & Gamble. Однако это все еще превосходный результат.
Помимо высоких зарплат Газпромбанк отличился еще и на ниве создания новых рабочих мест, создав их за год свыше 3000. Также банк активно инвестирует в инфраструктурные проекты, такие как строительство дорог и мусороперерабатывающих заводов.
4. СИБУР Холдинг
Газоперерабатывающая и нефтехимическая компания
О своих сотрудниках «Сибур» заботится не на словах, а на деле, предлагая им не только высокие зарплаты, но и оздоровительные программы, различные программы по обучению и профсоюзную поддержку.
Соцпакет, в частности, включает страхование от несчастных случаев, полис ДМС и скидку на фитнес, а рабочих довозят до места работы на транспорте компании.
Не экономит «Сибур» и на оборудовании, оно современное, автоматизированное, и позволяет отслеживать процессы на всех уровнях.
Однако, если судить по отзывам сотрудников, условия работы зависят от отдела. Нужно быть готовым к переработкам.
3. Тинькофф Банк
Российский банк, занимающийся исключительно дистанционным обслуживанием клиентов
2020 год принес Тинькофф Банку и плохое, и хорошее. С одной стороны, банк вошел в тройку самых привлекательных для работы компаний России, нарастил долю на рынке кредитных карт до 13,4% и был признан лучшим онлайн-банком мира для физических лиц, получив награду World's Best Digital Bank Awards.
С другой стороны, стало известно о болезни основателя Тинькофф Банка Олега Тинькова, а в США против него возбудили уголовное дело о неуплате налогов. Однако председатель правления банка Оливер Хьюз заявил, что новости о Тинькове не повлекли за собой оттока средств из банка.
Кроме того, сделка о слиянии между Тинькофф Банком и Yandex, которую обсуждали в сентябре, так и не состоялась.
Мы начали разговор с объединения, поисков синергий и быстрого роста нашей клиентской базы. <…> По факту все вылилось в продажу, они хотели просто купить Тинькофф, со всеми вытекающими негативными последствиями для нас. Тинькофф не продается ни Яндексу, ни МТС», — говорится в письме Тинькова, которое он разослал сотрудникам после отказа от сделки.
2. Алроса
Занимается добычей алмазов
Средняя зарплата в этой компании - 124 000 рублей, по данным 2019 года. Однако и трудиться придется в суровых условиях, ведь основные активы «Алросы» находятся в Республике Саха (Якутия), где находятся два самых холодных города мира – Оймякон и Верхоянск.
«Алроса» является стабильной и надежной компанией с привлекательным соцпакетом, белой зарплатой и хорошей информационной базой для обучений. К тому же она активно занимается благотворительностью в Якутии, пожертвовав на эти цели свыше 7 млрд рублей.
1. Яндекс
Специализируется в сфере информационных технологий
В какую российскую компанию лучше всего устроиться? «Yandex», - уверенно отвечает Forbes.
Крупнейшая IT-корпорация страны активно развивает различные сервисы, начиная от доставки еды и вызова такси и заканчивая устройствами для «умного дома».
А сотрудники компании могут похвастаться как комфортными рабочими местами в штаб-квартире, расположенной в престижном деловом квартале «Красная роза», так и высокими зарплатами. Например, средняя месячная зарплата аккаунт-менеджера составляет свыше 54 тысячи рублей, у HR-специалиста - более 52 тысячи рублей, у инженера по ПО - свыше 103 тысяч рублей. Компания выплачивает сотрудникам премии, дает бонусы, оплачивает больничные, так что работать там и приятно, и выгодно.
В Yandex найдется места специалистам разных направлений, а социальный пакет, предлагаемый компанией, включает в себя и полис ДМС и оплату питания, и скидки на доступ к различным сервисам Яндекса.
Однако по отзывам работников нужно быть готовым к ненормированному рабочему дню и большому объему работы.
