Топ-10 советов для успешного руководителя

imageУспешными боссами зачастую рождаются, но многому можно научиться и в жизни. Хороший руководитель может так построить работу персонала, чтобы люди хотели работать ради одной только похвалы.

Необходимо помнить, что начальник – не тиран. Он должен поддерживать коллектив, а не «гнобить» работников, повышая свое самомнение за счет других людей. Так какой он – настоящий начальник? В данной статье выделим наиболее полезные советы для успешного руководителя, которые обязательно пригодятся в жизни.

Совет №1. Определяйте приоритеты

Хороший руководитель должен знать жизненные приоритеты каждого своего подчиненного. Это поможет подобрать к нему «ключик». К примеру, один человек очень честолюбивый и ему необходимо постоянное признание заслуг, а другого необходимо подгонять, чтобы он действовал активнее.

Совет №2. Изучайте психологию

Данную рекомендацию вполне можно «скрепить» вместе с первым советом. Чтобы быть хорошим начальником, в первую очередь нужно обладать определенными знаниями в области психологии. Если хотя бы толику информации, полученной из таких книг, применять на практике, то эффективность управления обязательно повысится – это доказано.

Совет №3. Научитесь слушать людей

Умение слушать встречается все реже. В некотором роде это дар. Необходимо всегда с интересом выслушивать все, что пытается донести сотрудник. При этом желательно задавать вопросы, интересоваться всем, о чем он говорит. В этом случае работник поймет, что его мнение важно для коллектива в целом и руководителя в частности.

Совет №4. Красиво и правильно говорите

Хороший руководитель должен уметь хорошо говорить и четко выражать свои мысли. В этом случае сотрудник поймет, о чем идет речь, и какое задание он должен выполнить. Нельзя давать поводов для издевательств, ведь тогда задания никто не будет воспринимать всерьез. В любом начинании необходимо суметь грамотно сформулировать конечную цель.

Совет №5. Будьте внимательны ко всему

На утренних собраниях необходимо обращать внимание на заслуги каждого работника. Если есть недостатки, то на них необходимо спокойно и без лишних нервов указывать. Бездеятельность должна подчеркиваться, инициатива – восхваляться.

Совет №6. Определите цель

В голове у руководителя обязательно должен быть план перспективного развития. При этом его необходимо суметь донести до подчиненного персонала. В этом случае эффективность работы повысится в несколько раз.

Совет №7. Сплочение коллектива – основная задача

Различные интриги, ссоры и прочие неприятные моменты, которые могут сказаться на сплоченности коллектива, необходимо пресекать. Более того, желательно делать все возможное, чтобы объединять коллектив под одним лозунгом. К примеру, нужно как можно чаще собираться вместе и выходить на природу.

Совет №8. Последовательность в действиях – крайне важная задача

Начальник должен быть последователен в своих действиях. Все обещания необходимо выполнять и одинаково относиться ко всем сотрудникам. Любимчиков в коллективе быть не должно. Если слова руководителя будут расходиться с делом, тогда подчиненные просто перестанут верить своему боссу. Кроме этого, если один работник был наказан за пятиминутное опоздание, а другому ничего не было за полчаса задержки, тогда возникнет определенно недоверие и пересуды внутри коллектива.

Совет №9. Всегда оставайтесь человеком

Если один из сотрудников чем-то расстроен долгое время и «сам не свой», то не лишним будет поинтересоваться, что произошло. Возможно, придется «раскошелиться» на пару отгулов или помочь финансово. Подобная человечность запомниться сотруднику надолго – в этом можно быть уверенным.

Совет №10. Вежливость и такт – залог успеха

С людьми необходимо разговаривать вежливо и не поднимая голос. Но «бить кнутом» иногда просто необходимо. Постоянно пугать увольнением не нужно, ведь рано или поздно такие угрозы перестают восприниматься всерьез. Если уж решились кого-то уволить, то обязательно сделайте это. Руководителя должны уважать и даже немного бояться. Его должно быть слышать даже тогда, когда он говорит тихо.

Выполнив десять вышеприведенных советов, можно стать успешным руководителем для своего коллектива.

Понравился материал? Подпишись на наш канал Яндекс Дзен и получай новые материалы первым и в удобном виде!